今後の少子高齢社会での労働力不足は、逃れることができない現実です。中でも、女性の活用は一般の企業においても重要ですが、病院は看護師をはじめ多くの女性が働く場です。


　一方で、病院経営者と管理職は男性というケースが多く、女性特有の考え方や仕事の取り組み方を「理解できない」と感じる人も多いのではないでしょうか。また、同性である女性管理者にとっても、若手の女性職員の指導・管理が難しい...