医師は転職で年収アップできるのか?
医師・キャリア考(1)
グループ会社・キャリアブレインとのタイアップ企画、「医師・キャリア考」。第1回のテーマは、ずばり医師の年収アップについてです。実際、キャリアブレインでも、「転職に合わせて、年収を上げたいけど」というご要望をいただくことがあります。転職と年収アップを同時に実現するには、どんな工夫と心掛けが必要なのでしょうか。
これまでに300件以上の常勤医師の転職支援にかかわり、株式会社キャリアブレインでも屈指のお客様信頼度を誇るキャリア支援事業本部部長・川邉奈美恵さんにお話を聞いてみました。
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(年収診断へのリンク:http://www.cabrain.net/contents/income/) こちらにアクセスしていただければ、弊社の高い専門性を持つ医師専任コンサルタントが、これまでに蓄積された情報から算定いたします。 ―後半部分も、がっつり宣伝でしたね(笑) ■常勤よりも非常勤の方が高い給与提示になる!?
―そのほかにも給与が上がるケースはありますか。 あります。しかし、そのお話をする前に医師の給与の特徴について触れたいと思います。
先生方はもちろんご存じのはずですが、非常勤で1回勤務すると時給1万円が相場です。仕事によっては、それ以上の報酬が出るものも多いです。 仮に先生が1日8時間、週5日、年間50週働くと、年収2000万円になります。しかも、この仮定の中には、当直は含まれていません。さらに当直までこなすとなると、常勤勤務より高い給与になると言えます。いわゆる、フリーランスと呼ばれる働き方ですね。 ―なるほど! となると、非常勤で勤務する方が得になりますよね。 そうと断言することはできません。先に述べた仮定は、あくまで単純化した仮定ですので。 そもそも、そんなに自分に都合よく非常勤先を確保することができるか、という問題がありますし、雇用先の保険に入れないなど、考慮していない費用もあります。何より、いつ仕事がなくなるかもしれない、と思いながら働く不安定さは、精神的には相当につらいでしょうから、ほとんどの先生方にお薦めできる働き方ではないですね。 ―そうですか。でも先 ほど、年収アップの方法がある、とお話しされましたよね。 はい。多くの先生方にお薦めする働き方は、常勤勤務と非常勤勤務をうまく組み合わせる働き方です。 ■常勤と非常勤をうまく組み合わせて年収アップ ―常勤と非常勤を組み合わせる働き方ですか。 そうです。具体例をお話しします。 ある先生から転職に当たって、週5日勤務で1600万円の年収が絶対必要、というご要望をいただきました。その先生の現在のご年収が1200万円で、お住まいの地域で求人をお探ししても1500万円程度にとどまりそうでした。 先生からは、多少遠くてもよい、というご要望をいただいていたので、週4日勤務で1200万円のご提示をいただける病院をご紹介しました。その上で、残り1日、非常勤勤務をされることで、1600万円の年収を実現されました。
このように、常勤のみで働くよりも非常勤と組み合わせた方が、トータルの年収を上げることができます。 ―なるほど。こういうパターンもあるんですね。 はい。これは一例です。この例では、勤務日数を変えずに年収を上げるケースをご紹介しましたが、勤務日を増やしたり、土日の日当直を組み合わせたりすれば、年収を今以上に増やすこともできます。 ■年収ばかりを追い過ぎるのは注意が必要 ―この働き方なら、無理せずに年収増ができそうですね。 ただし、この働き方もメリットばかりではありません。先ほどの例の場合、常勤先では週4日勤務ですが、その先生の同僚が週5日で働いているとすると、どうしても病院の評価は週5日勤務の先生の方が高くなります。それだけ、昇給は週5日勤務の先生の方が高いでしょうね。 先に例に挙げた先生は、そのあたりもご理解いただいた上で、ご自身で決断をされていますが、視野が短期的になりがちなので注意は必要です。 ―年収アップにこだわり過ぎるのは問題だということですね。 そうです。テクニカルな手法で年収を上げることは可能ですが、そもそも年収は、たくさんある「働くためのモチベーション」の一つでしかありません。それだけにとらわれると、こんなはずじゃなかった、となりかねません。 失敗例も含めて、さまざまな事例を知っているからこそ、先生に寄り添ったキャリア支援ができます。それが、弊社の強みではないか、と思います。 先生方の転職の相談だけでなく、キャリアの悩みにもお答えしていきたいと思いますので、お気軽にお問い合わせをいただければと思います。 ―川邉さん、本日はありがとうございました。 キャリアにお悩みの方、キャリアブレインのコンサルタントに相談しませんか?
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