看護職員の採用予定数に対して100％確保できた病院の割合は全国で37.9％に止まっていることが、日本看護協会の７月９日までの調査で分かった。「予定していた人数を確保できた」病院は、その理由に「教育研修体制」や「夜勤や人員配置等の勤務体制」、「看護職員確保対策の工夫」などを挙げていることも明らかになった。 　調査は一般病床を持つ全国の3,000病院を対象に実施し、1,479病院から回答があった（有効回答率49.3％）。 　結果を見ると、採用予定数に対...