本年度の重点事業として看護職員の確保・定着に取り組む日本看護協会は、短 時間勤務・フレックスタイム・ジョブシェアリング・子どもの夏休み期間中の休暇制度など多様な勤務形態を導入する医療施設の情報を募集している。合わせて「看護職が働きやすい職場」の事例も求めており、寄せられた情報を「多様な勤務形態導入好事例」として公開することにしている。 　日看協は、本年度の重点事業として、看護職確保定着の推進をはじめ、看護教育制度の改革と生活習慣...