勤務時間帯を選べるなど柔軟な働き方を採り入れることが、看護職の確保や定着に欠かせないとして、日本看護協会（日看協）は多様な勤務形態を先進的に導入している全国 22 病院の事例をホームページで公開している。看護管理者が参考にできる勤務表（シフト表）などを掲載しており、日看協は「看護職が働きやすい職場づくりのために活用してほしい」と話している。 　看護職の離職率に関する日看協の調査では、常勤 12.4 ％、新卒 9.2 ％となって...