厚生労働省と個人情報保護委員会は、健康診断などの雇用管理分野の個人情報（健康情報）に関する留意事項を定めた。5月30日に全面施行された改正個人情報保護法を踏まえた措置。労働者個人の心身の健康に関する情報については、「要配慮個人情報」として取り扱いに配慮するよう事業者に要望。視力や業務歴などの情報を医療保険者に提供する際は、労働者の同意が必要としている。【新井哉】


　留意事項では、▽産業医や保健師などが労働者の健康管理を通じて得た情報▽労働安全衛生法に基づき事業者が実施した健康診断の結果▽同法に基づき事業者が医師・歯科医師から聴取した意見－などを健康情報として位置付けた。 　こうした健康情報を事業者が取り扱う際の基...