厚生労働省は、労働者の心理的な負担の程度などを把握する検査を企業などに義務付ける「ストレスチェック制度」の実施状況を初めて公表した。ストレスの状態を調べる検査（ストレスチェック）を既に実施している事業所は8割超で、このうち、医師による面接指導をした事業所は3割超あった。【松村秀士】


　同制度は、職場でのメンタルヘルスの不調を防止するために2015年12月から導入されたもので、労働者が50人以上いる事業所は年に1回、ストレスチェックを実施し、その結果を労働基準監督署（労基署）に報告する必要がある。また、検査結果を労働者に伝え、本人からの申し出があれば、医師による面接指導などを行わ...