医師の労働時間短縮、「緊急的な取り組み」検討を
厚労省が日精協に事務連絡
骨子案では、勤務医を雇用する医療機関が自らの状況を踏まえ、「できることから自主的な取り組みを進めることが重要」と指摘。自主的にできる取り組みとして、▽医師の労働時間管理の適正化▽三六協定の自己点検▽既存の産業保健の仕組みの活用▽タスク・シフティング(業務移管)の推進▽女性医師などに対する支援▽医療機関の状...
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