厚生労働省は26日、「治療と仕事の両立支援に関するガイドライン」の参考資料を公表した。難病に関する留意事項をまとめたものと、医療と企業の連携に関するマニュアルをホームページに掲載。難病の特徴を踏まえた対応をしたり、難病を抱える人のメンタルヘルスに配慮したりするよう促している。【新井哉】


　厚労省がまとめた難病に関する留意事項では、治療技術の進歩に伴い、難病を抱えていても症状をコントロールしながら就労が可能なケースがあることを記載。また、難病患者の56％が就労しているといった報告を取り上げ、事業主が労働者の難病を把握した場合、「障害者雇用促進法に基づき、労働者に対し職場におい...