厚生労働省は25日に開いた「医療従事者の需給に関する検討会」の看護職員需給分科会で、患者による看護職員ら医療従事者への暴言や暴力などの防止に向けて、対応マニュアルを作成するための指針を、2019年度中にも公表することを明らかにした。指針を基に各医療現場に適した対応マニュアルを作ってもらい、職員の精神的な負担の軽減や離職防止につなげるのが狙い。【松村秀士】


　厚労省によると、18年度版の「過労死等防止対策白書」では、医療分野で看護師や准看護師、看護助手が精神障害を発症する事案の割合が高いことが示されており、職場で患者らから暴言・暴力といったハラスメントを受けたことが原因で発症したと考えられるケースが一定数ある...