全国労働組合総連合（全労連）が実施した介護労働実態調査の結果からは、雇用形態によって働き方が大きく異なる訪問介護の正規雇用の労働者に、人手不足の影響から業務の負担が集中している状況が読み取れる。「働き続けられる職場にするために必要なこと」については「賃上げ」（70.0％）のほか、「人手不足の解消」（58.8％）との回答も多かった。高い負担感を引き起こす理由には、労働者全体の平均年齢が55.5歳、登録ヘルパーでは平均年齢が58.7歳と高齢化が進んでいることも指摘されている。【吉木ちひろ】


　調査は労働実態を明らかにし、19年の春闘での労働環境改善要求交渉などにつなげる目的で2018年10月1日から19年1月31日にかけて実施されたもの。訪問介護の現場労働者1897人から回答を得た。内訳は正...