厚生労働省は20日、「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書案を公表した。認定基準別表の「業務による心理的負荷評価表」に係る「具体的出来事」にパワーハラスメントを追加することが盛り込まれている。【新井哉】


　2020年6月からパワーハラスメント防止対策が法制化されることなどを踏まえ、検討会で心理的負荷評価表の見直しについての議論を重ねてきた。報告書案では、現行の認定基準について、パワーハラスメントの用語は使っていないが、それに該当する事案は、心理的負荷評価表の「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」の「具体的出来事」とし...