大阪府は、「大阪府介護・福祉人材確保戦略2023」（23－27年度）を公表した。17年11月に戦略を策定し、介護・福祉人材の確保に取り組んできたが、人材確保の状況や国の制度改正を踏まえ、戦略を見直した。【新井哉】


　人材の確保については、府の高齢者人口の増加や生産年齢人口の減少が進むことで、「増々厳しくなる」と予想。また、府の介護・福祉分野の有効求人倍率（22年10月現在）は、「介護サービスの職業」が4.32倍、障害・児童福祉、保育士の分野を含む「社会福祉の専門的職業」が3.42倍と、全職業の1.18倍を大きく上回っていることも取り上げている。 　こ...