職場の環境調整などの復職プロセスをうまく行えば従業員の「心の病」が減少する？　財団法人日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所（東京都渋谷区）がこのほど実施した「心の病による休業者の復職」に関する企業アンケート調査で、こんな可能性を示唆する結果が示された。 　調査は、全国の上場企業2237社の人事部長を対象に今年4－5月に実施。242社から有効回答を得た（回答率10.8％）。 　それによると、過去1年間に「心の病」のため、欠勤期間なども含め...