正社員の立場で親を介護したことがある人の多くは、介護休業の充実より、介護施設や在宅サービスを充実させる方が、仕事と介護の両立に有益と考えていることが、第一生命経済研究所の調査で分かった。また、実際に介護休業制度を利用する人は2割にも達しないことも明らかになった。


　調査は昨年9月22日から10月2日にかけて行われた。調査の対象は企業に正社員として働く20－69歳のうち、現在もしくは過去に、自分か配偶者の親の介護を経験した人で、849人（男性551人、女性298人）を分析対象としている。 ■介護休業より、施設やサービスの充実を 　介護と仕事の両立のために必要な支援策を尋ねた質問（...