このほど開かれた第54回全日本病院学会では、希望者全員に65歳まで再雇用するよう義務付ける高年齢者雇用安定法の改正法案が先の国会で成立したことを受け、「65歳定年延長と病院の給与・退職金制度のあり方を検証する」と題したシンポジウムを行った。若年労働力が減少していく中で、高年齢者の労働力をどのように活用していくかが話し合われた。


　先月28日に高年齢者雇用安定法の改正法案が成立し、希望者全員が再雇用を受けられるようになるが、背景には厚生年金の支給開始年齢の引き上げがある。 来年4月からは厚生年金（報酬比例部分）の支給開始が61歳になる。支給開始年齢は3年ごとに1歳ずつに引き上げられ、2025年4月には65歳...