職員はその評価に納得していますか
人事制度の構築でセミナー
病院の人事制度コンサルタントである篠塚功氏は、能力も高い職員が、「なぜこの評価なのか納得できない」などと、不満を募らせていくのをみてきた
30歳で看護師長に抜てきしたが、院内の暗黙のルールや、ベテラン職員の意見に引きずられ、給与等級はほぼ据え置きという病院もあった。 篠塚氏は、病院に都合のよいルールで人事評価を続けていれば、職員の不信感は高まり、「ど...
CBnews会員(無料会員)・CBnewsマネジメント会員(有料会員)の方のみ続きをお読みいただけます。

