日本看護協会は17日、看護管理者を対象にした「労働時間管理相談窓口」を開設した。勤務体制の見直しに取り組む際の疑問に答えるのが目的で、看護部長や看護師長といった管理者からの労働時間管理に関する相談や問い合わせに対応する。


　看護職の離職を防止して定着率を高めるためには、勤務環境の改善が不可欠で、「その際、現場でキーパーソンになるのは看護管理職」（同協会）とされ、看護部長や看護師長の役割は大きい。しかし、看護部門の人事労務管理には診療報酬の算定要件や労働関係法令、多様な勤務形態の管理などの知識が必要で、マネジメントの最前線に立つ看護師などの...