採用と人材育成の支援などを手掛けるWAYOUTカンパニーの吉田理宏代表取締役は、日本介護ベンチャー協会の定例会で、介護人材を採用する際のポイントなどについて講演した。吉田氏は、「なぜ、事業に取り組んでいるのか。介護の採用では、経営者のその想いがとても大切」と指摘。採用に取り組む前に、事業方針や経営理念について見直す必要があると述べた。


　吉田氏は、経営理念や事業方針などを明確に伝えるには、「トップが採用や広告制作にしっかり関わる必要がある」と指摘。採用活動に臨む基本姿勢については、「人を選ぶのではなく、応募者に選んでもらうという姿勢で臨むべき」とした。 　面接における具体的な心得としては、受験者...