訪問介護事業所や介護付有料老人ホームの運営を手掛ける「ケア21」（大阪市）は、正社員の定年退職制度を廃止する方針を明らかにした。やる気と体力さえあれば、65歳以降の高齢者でも安定した収入が得られる環境を整えることで、高い介護技術を持った人材を確保することが狙い。定年退職制度の廃止は来年4月1日に実施される。【ただ正芳】


　現在、多くの企業は、社員が60歳を超えるといったん退職してもらい、再雇用する方式を取っている。ただ、再雇用にあたっては勤務形態も変化し、給与も引き下げられるのが一般的だ。 　一方、ケア21では、高齢の従業員の間から「体が動く限り働き続けたい」という声が寄せられている上、今後...