厚生労働省は、保健師の研修の在り方について議論してきた検討会の最終取りまとめを公表した。保健師の能力の獲得状況を的確に把握するため、成長過程を段階別に整理した「キャリアラダー」を自治体が独自に作成する必要性を指摘。業務経験や研修受講履歴を記録した「人材育成支援シート」を活用することも促している。【新井哉】


　最終取りまとめでは、自治体の保健師の標準的なキャリアラダーを提示。例えば、「地域包括ケアシステム構築のための保健師の研修を企画・実施・評価できる」や「地域診断をもとに地域のニーズにあった事業を企画立案することができる」といった目標に対するキャリアレベルや研修後の到達点...