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今後の方針などを説明するシダーの座小田社長
通所介護（デイサービス）や介護付有料老人ホームなどを運営するシダーは、2017年3月期の決算説明会を開催した。有料老人ホームの積極展開などに伴い、売上高は前期を上回ったものの、施設開設の設備投資などが影響し、営業利益は前期を下回った。【ただ正芳】
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ＣＢｎｅｗｓからのお知らせ
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誠にありがとうございます。
2020年08月13日(木)付から2020年08月17日(月)付まで、
新着記事のメールマガジン配信をお休みさせていただきます。
ご迷惑・ご不便をおかけし恐縮ですが、
何卒ご理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
2020年08月07日
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弊社では、緊急事態宣言の解除に伴い通常勤務に移行いたしておりましたが、
新型コロナウイルス感染症対策の観点から、
06月30日より当面の間、オフィス人員を減らした体制を取らせていただきます。
大変恐縮ながらお問い合わせの際には、
下記お問い合わせフォームをご利用くださいますようお願い申し上げます。
▼お問い合わせは以下のフォームからご連絡ください。
https://www.cbnews.jp/contact
なお、お電話のお問合せも通常通り受け付けております。
ご必要の際には、ご活用くださいませ。
何卒ご理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
2020年06月30日
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弊社では、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う
自治体からの外出自粛要請を受け、
2020年4月8日以降の勤務体制を変更し、原則在宅勤務とさせていただいておりましたが、
5月末日をもって解除いたしましたことをお知らせします。
期間中のご不便ご迷惑を深くお詫びしますとともに、
みなさまのご協力に心より感謝申し上げます。
弊社では引き続き、新型コロナウイルス感染拡大の対策に取り組みながら、
業務にあたってまいります。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。
2020年06月01日
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この度、「ＣＢｎｅｗｓマネジメント」記事カテゴリをリニューアルいたしましたので、お知らせいたします。
今回のリニューアルでは、ご利用くださっている皆様に、
業界の流れや経営課題により沿った情報収集をしていただけるように、カテゴリの見直しと追加をいたしました。
■リニューアル概要
（１）カテゴリの統合および新設
業界の流れや経営課題により沿ったカテゴリ構成に変更いたしました。
新しいカテゴリ一覧は以下の通りです。
・経営戦略
・人事労務
・地域連携
・事業拡大
・規模適正化
・M&A
・コンプライアンス
・イノベーション
・世代交代
・行政
・特集
なお、リニューアル前に設置しておりました下記カテゴリは以下の通り統合・振り分けしています。
・組織管理：
「人事労務」を中心に「経営戦略」「コンプライアンス」等適したカテゴリに振り分けいたしました。
・介護：
医療同様に経営課題や動向のキーワード毎に新カテゴリに振り分けをいたしております。
（２）お困りごとナビ機能の追加
読者の皆様のお困りごとから記事をお選びいただける機能を追加いたしました。
検索いただけるお困りごとは以下の通りです。
・人材を採用したい
・人材を育てたい
・職員の満足度を上げたい
・経営者として成長したい
・財務力をUPしたい
・業界の動向を知りたい
・リスクにそなえたい
・設備投資について知りたい
今後も、ご利用いただいている皆様の利便性の向上に努めてまいります。
変わらぬご愛顧のほど、何卒よろしくお願いいたします。
2020年05月30日
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この度、「ＣＢｎｅｗｓマネジメント」記事カテゴリをリニューアルいたしますので、お知らせいたします。
今回のリニューアルでは、ご利用くださっている皆様に、
業界の流れや経営課題により沿った情報収集をしていただけるように、カテゴリの見直しと追加をいたしました。
■リニューアル予定日時
2020年05月30日(土)午前0時～午前4時の間
※都合によりリニューアル日時が変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■リニューアル概要
（１）カテゴリの統合および新設
業界の流れや経営課題により沿ったカテゴリ構成に変更いたします。
新しいカテゴリ一覧は以下の通りです。
・経営戦略
・人事労務
・地域連携
・事業拡大
・規模適正化
・M&A
・コンプライアンス
・イノベーション
・世代交代
・行政
・特集
なお、リニューアル前に設置しておりました下記カテゴリは以下の通り統合・振り分けしています。
・組織管理：
「人事労務」を中心に「経営戦略」「コンプライアンス」等適したカテゴリに振り分けいたしました。
・介護：
医療同様に経営課題や動向のキーワード毎に新カテゴリに振り分けをいたしております。
（２）お困りごとナビ機能の追加
読者の皆様のお困りごとから記事をお選びいただける機能を追加いたします。
検索いただけるお困りごとは以下の通りです。
・人材を採用したい
・人材を育てたい
・職員の満足度を上げたい
・経営者として成長したい
・財務力をUPしたい
・業界の動向を知りたい
・リスクにそなえたい
・設備投資について知りたい
今後も、ご利用いただいている皆様の利便性の向上に努めてまいります。
変わらぬご愛顧のほど、何卒よろしくお願いいたします。
2020年05月28日
