総合人材サービスを展開するネオキャリア（東京都新宿区）は、介護職の求職活動で複数の求人サービスを利用した経験がある人の割合が約6割だったとする調査結果を公表した。1社のサービスで完結するのではなく、複数のサービスを段階的に利用しながら仕事を探す「分散型」の行動が広がっていると考えられるとしている。


　調査は、同社の人材派遣・転職支援サービスを直近2年以内に利用した求職者を対象に、2025年8月－26年2月に実施。515人が有効回答した。 　これまでの求職活動で利用した介護職の求人サービスについて尋ねたところ、「1社」が42.9％、「2－4社」が51.3％、「5社以上」が5.8％だった。2社以上のサービスを...