人事労務
-
働き方改革の制度理解へ、宿日直許可の考え方などを解説
2021年04月02日 17:30
日本医師会は1日、医師の働き方改革を担当する都道府県医師会の役員らとの協議会を開催した。これまでに国の制度設計に関わってきた日医役員らが関連する制度の枠組みについて解説した。医療機関が労働基準監...
-
部署間の連携を強化するには？
2021年04月02日 13:30
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】 Q クリニックの事務部門と看護部門の仲が悪く、連携がうまくできていません。部署間の信念対立をマネジメントするコツがあれば...
-
看護職員の勤務環境改善などを要望、日看協
2021年04月01日 19:55
日本看護協会は1日、2022年度予算・政策に関する要望書を厚生労働省に提出したと発表した。重点要望として、看護職員の勤務環境改善への取り組みの推進や訪問看護提供体制の強化などを挙げ、それらの実現に向...
-
病院看護職員、離職率20％以上が倍増
2021年03月29日 17:20
日本看護協会は26日、「2020年病院看護実態調査」の結果を公表した。19年度に正規雇用看護職員の離職率が20％以上だった病院は全体の21.2％で、前年度の10.4％から倍増した。本調査では、例年実施している離職...
-
看護職の持続可能な働き方、10項目の対応策
2021年03月16日 20:45
日本看護協会は、看護職の持続可能な働き方に関連する5つの要因と、それらへの10項目の対応策を公表した。看護職の一人一人が継続して就業できるように、勤務間インターバルの確保や暴力・ハラスメントの対策...
-
信念対立を引き起こしにくいリーダーシップとは？
2021年03月05日 05:00
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】 Q 4月から管理職になることが決まりました。より良い管理職になりたいと思っていますが、どうしたら信念対立に陥りにくいチーム...
