人事労務
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1人当たり人件費4.6万円増、医療法人
2021年01月06日 19:50
医療法人における従業員1人当たりの2019年度の人件費は平均534万9,000円で、前年度よりも4万6,000円上昇したとする集計結果を、福祉医療機構が6日公表した。担当者は、人件費が上がった理由について、「人材の...
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新型コロナが理由の看護師離職、病院の15.4%で
2020年12月25日 20:30
日本看護協会(日看協)による新型コロナウイルス感染症対応に関する実態調査で、感染症指定医療機関等で感染リスクなどを理由とした離職があったと2割超が回答した。また、電話対応や清掃、洗濯などで本来の...
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入居契約を解除しても他サービスが残る住宅型の課題
2020年12月25日 14:30
【法律事務所おかげさま 代表弁護士 外岡潤】 「室内暴走利用者から職員の身を守るには?」というテーマで前回、入居施設におけるハラスメント問題を取り上げました。利用者が職員に車椅子でぶつかってく...
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患者と医療者間の信念対立に気付けない原因とは?
2020年12月04日 05:00
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】 Q ある患者から「主治医の治療方針に納得できない!」とクレームがありました。主治医は、その患者との間で特に問題がなかった...
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暴力的な入居者の退去が法的に有効と認められるには
2020年11月26日 09:00
【法律事務所おかげさま 代表弁護士 外岡潤】 本年2月から3回にわたり「ケアハラスメント」対策について解説しました。ケアハラスメントとは、介護サービスの利用者あるいはその家族による恫喝的、性的な...
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冬季賞与「減額」22%、四病協調査
2020年11月25日 20:15
四病院団体協議会(四病協)は25日の記者会見で、加盟病院を対象とした調査結果を公表し、冬季賞与の支給予定について、「満額」が47%、「減額」が22%、「支給なし」が0.4%だったと発表した。「検討中」は30...
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職員からの活発な改善意見にどう対応したらいいか
2020年11月04日 05:00
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】 Q 元気の良い職員から「もっとこうしたらいいのでは?」「現場ではこういう問題が起こっているので、こんなふうに対応したいの...
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スタッフの言動が首尾一貫しないというクレームには?
2020年10月02日 05:00
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】 Q 医院に設置している意見箱に、患者から「スタッフ間の言動が首尾一貫していない」「人によって言うことが変わるから困ってい...
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対応漏れは訴訟リスクも、同一労働同一賃金の考え方
2020年09月29日 05:00
【あおば社会保険労務士法人代表社員 藤原英理】 介護事業所を悩ませるさまざまな「人」にまつわる問題。本連載ではこれまでに、改正労働施策総合推進法(通称「パワハラ防止法」)と働き方改革関連法のうち...
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潜在看護師のポテンシャルから医療の未来を展望する
2020年09月10日 05:00
【4U Lifecare(フォー・ユー・ライフケア)株式会社 代表取締役社長 CEO 伊藤久美】 ■「なでしこナース」のスタート 「なでしこナース」は、71万人ともいわれる潜在看護師の皆さんが、常勤をベー...