東京都は、障害のある職員の職場満足度を70％超とする目標を新たに盛り込んだ「都庁における障害者活躍推進計画」（第2期）を策定した。計画期間は2025－29年度で、職員が障害の特性や個性に応じて能力をさらに有効に発揮できるように取り組みを推進する。【渕本稔】

　24年度に都が実施したアンケートによると、

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