人気連載
.png)
データで読み解く病院経営
救急搬送が増える地域、増えない地域 - データで読み解く病院経営（94）
【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】 ■年々増加する救急搬送人員数 救急搬送人員数は年々増加している＝グラフ1＝。対前年度伸び率は、以前のように5％を超えることはなく、直近では2－4％の伸...
03月18日 05:00
先が見えない時代の戦略的病院経営
DPC特定病院群に昇格した病院の取り組みと課題 - 先が見えない時代の戦略的病院経営（119）
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長 井上貴裕】 医療機関群の評価は2012年度診療報酬改定時に導入され、「大学病院本院に準じた高密度診療病院群」（当時は...
03月16日 05:00
外国人介護士を即戦力にする採用・定着・教育
始めるなら今！ 外国人介護士採用のポイントを解説 - 外国人介護士を即戦力にする採用・定着・教育（1）
【株式会社スターコンサルティンググループ 代表取締役 糠谷和弘】 ■人手不足の解決策は「ダイバーシティ経営」 「2025年には介護士が34万人不足！」 このような記事を目にした方は多いと思います。し...
03月13日 05:00
.jpg)
働き方改革は誰のため？形骸化させずチャンスに
良質の医療と全ての人が仕事も人生も豊かになるために - 働き方改革は誰のため？形骸化させずチャンスに（下）
【国際医療福祉大大学院医学研究科 循環器内科学 教授 岸拓弥】 ■「男女共同参画」という言葉の弊害 「働き方改革」を考える際に、女性医師の働き方が良くも悪くも注目されることになる。前回の記事（...
03月09日 05:00
多職種連携と信念対立
事務長と対立した看護師長が退職！スタッフへの対応は - 多職種連携と信念対立（49）
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 教授 京極真】 Q 看護師長と事務長の意見が激しく対立し、看護師長が退職することになりました。事務長が、「スタッフが私の指示を聞かない！」と激怒...
03月06日 05:00
20年度改定、「入院以外」の点数は
「病院と訪問」がより密接に - 20年度改定、「入院以外」の点数は（4）
2020年度診療報酬改定に伴って、病院と訪問診療や訪問看護は、より密接になっていくかもしれません。入院料の実績要件や訪問看護の促進策などからも、そのような傾向が見えてきます。【大戸豊】
03月05日 05:00
.png)
データで読み解く病院経営
地域医療体制確保加算は全国想定年460億円のインパクト - データで読み解く病院経営（93）
【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】 ■地域医療体制確保加算は20年度改定の目玉 改定方針の重点項目に働き方改革を据えた2020年度診療報酬改定において、地域の救急医療体制で一定の実績がある...
03月04日 05:00
利用者・家族からのケアハラスメント対策
ケアハラスメントが発生！ 申し入れから解除まで・総論 - 利用者・家族からのケアハラスメント対策（2）
【法律事務所おかげさま 代表弁護士 外岡潤】 利用者やその家族から、施設・事業所に対してなされるどう喝や嫌がらせ等のケアハラスメント。第1回は総論として、ケアハラスメント対策の心構え（「まず自...
03月03日 05:00
先が見えない時代の戦略的病院経営
「看護必要度IIの義務化」で留意すべきこと - 先が見えない時代の戦略的病院経営（118）
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長 井上貴裕】 2020年度診療報酬改定の重要論点の1つに、急性期患者の割合を何で評価し、その基準値をどう設定するかが挙...
03月02日 05:00
病院経営のための院内データ分析・活用講座
財務指標に影響する非財務指標をセットで情報発信を - 病院経営のための院内データ分析・活用講座（10）
【横浜市立大大学院国際マネジメント研究科 准教授 黒木淳】 新型コロナウイルスへの緊急対応が広がっている。新型コロナウイルス感染症対策本部は25日、「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」を公...
02月28日 05:00
快筆乱麻！masaが読み解く介護の今
今回の介護保険制度改正、決して「プチ」ではない - 快筆乱麻！masaが読み解く介護の今（48）
【北海道介護福祉道場 あかい花代表 菊地雅洋】 昨年12月16日の社会保障審議会介護保険部会では、「介護保険制度の見直しに関する意見」の素案が出された。今後、諮問・答申が行われ、通常国会に法案が...
02月27日 05:00
地域貢献が介護事業所の収益改善の鍵に
準備と戦略が地域貢献活動を成功させる - 地域貢献が介護事業所の収益改善の鍵に（5）
【一般社団法人リエゾン地域福祉研究所 代表理事 丸山法子】 「リーダーはビジョンを語れ」「スタッフのやる気を後押しせよ」「対話を増やせ」－。そう考えて、誠実に取り組んでいる施設長は多くいらっし...
02月26日 05:00
.jpg)
働き方改革は誰のため？形骸化させずチャンスに
最近の若い医者は…という言い方は「老害」にすぎない - 働き方改革は誰のため？形骸化させずチャンスに（上）
【国際医療福祉大学大学院医学研究科 循環器内科学 教授 岸拓弥】 ■こんな感じの本音と建前 ある病院の、ある日の出来事だ。
02月25日 05:00
中小病院サバイバル時代にすべきこと
新型コロナウイルスの経営リスクを肝に銘じて - 中小病院サバイバル時代にすべきこと（19）
【株式会社ジャパンコンサルタント アンド メディカルサービス代表取締役 森清光】 新型コロナウイルスが全世界に広がりつつあり、国内においてもクルーズ船をはじめとして、中国への渡航歴や感染者との明...
02月21日 05:00
通所介護事業所は24年度改正を見据えた準備を
要介護1・2総合事業移行に備え自治体との連携を - 通所介護事業所は24年度改正を見据えた準備を（3）
【合同会社アグリハート 代表社員 木村佳晶】 情報収集している方であれば容易に想像がつくと思うが、要介護1・2の総合事業移行が2021年度改正で行われないことには理由があるといわれている。それは、通...
02月20日 05:00
.png)
回リハ難民を生み出しかねない看護必要度・回リハ改定 - データで読み解く病院経営（92）
【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】 ■回リハ病床の多い地域は高稼働率・高回転・高実績指数の達成が難しい 前回に続き、2018年度の病床機能報告で回復期リハビリテーション病棟入院料の状況を...
02月19日 05:00
20年度改定、「入院以外」の点数は
目立つ「オンライン」での要件緩和 - 20年度改定、「入院以外」の点数は（3）
2020年度診療報酬改定では、働き方改革が大きなテーマとなっています。病棟では人員配置要件などで柔軟な対応が認められますが、ICTを活用し、業務を効率化しようというのも今回の特徴といえます。【大戸豊】 ...
02月18日 05:00
先が見えない時代の戦略的病院経営
救急車搬送2000台をどう考えるか - 先が見えない時代の戦略的病院経営（117）
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長 井上貴裕】 2020年度診療報酬改定は重点項目の1つ目が「医療従事者の負担軽減、医師等の働き方改革の推進」だった。...
02月17日 05:00
20年度改定、「入院以外」の点数は
外来化学療法の地域連携を通じた支援を評価 - 20年度改定、「入院以外」の点数は（2）
2020年度診療報酬改定では、医師などの働き方改革が焦点の一つになりました。ただ、働き方改革は医療職だけでなく、全産業的に求められています。 病気をしても、働きながら治療する人をサポートする仕組み...
02月13日 05:00
多職種連携と信念対立
部門間の連携の拒否にどう対応したらいいか - 多職種連携と信念対立（48）
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 教授 京極真】 Q リハビリテーション科の科長から「看護科が協力してくれないため困っている」と相談がありました。看護師長が代わって、これまで看護...
02月07日 05:00
