人気連載
快筆乱麻！masaが読み解く介護の今
快筆乱麻！masaが読み解く介護の今22 - 介護支援専門員に求められるスキル
【北海道介護福祉道場 あかい花代表 菊地雅洋】 社会保障費の自然増を、本来の伸びの半分である5000億円に抑える政策の中で、診療・介護のダブル報酬改定が行われる。そこでは単価の高い医療費から、単価...
12月21日 05:00
データで読み解く病院経営
看護必要度、認知症の評価アップは病床高回転に水を差す？ - データで読み解く病院経営（37）
【株式会社メディチュア代表取締役 渡辺優】 ■新たな評価体系において一層重要になる看護必要度の評価内容 11月24日の中央社会保険医療協議会（中医協）で示された新たな評価体系（案）への驚きが冷めやら...
12月13日 05:00
先が見えない時代の戦略的病院経営
短期滞在手術等基本料3がDPCに戻る意味 - 先が見えない時代の戦略的病院経営（69）
【千葉大学医学部附属病院 副病院長・病院長企画室長・特任教授 井上貴裕】 1．2018年度改定 短期滞在手術等基本料3の扱い 2018年度診療報酬改定では、DPC対象病院の短期滞在手術等基本料3（以下「短手3...
12月11日 05:00
多職種連携と信念対立
家族の意見がバラバラのときには - 多職種連携と信念対立（22）
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 准教授 京極真】 Q 終末期の患者さんがとても落ち込んでいたので、「どうしたのですか？」と尋ねたところ、「家族が私の治療方針をめぐって対立してい...
12月08日 05:00
請求から見えてくる病院経営
行政指導も怖くない！記録と管理の徹底術 - 請求から見えてくる病院経営（9）
【株式会社ウォームハーツ代表取締役 長面川さより】 各地方厚生局が行う適時調査・個別指導などでは、保険診療の適切なルールに則って人事管理や診療情報を記録しているかが問われます。また、国の政策であ...
12月01日 05:00
快筆乱麻！masaが読み解く介護の今
快筆乱麻！masaが読み解く介護の今21 - 自立支援介護の報酬評価に注目
【北海道介護福祉道場 あかい花代表 菊地雅洋】 来年4月の介護報酬改定はマイナー改定ではなく、介護保険制度の根幹を変えかねないメジャー改定である。例えば、10月27日に開催された社会保障審議会介護...
11月30日 05:00
データで読み解く病院経営
看護必要度と看護師配置のずれから見える懸念 - データで読み解く病院経営（36）
【株式会社メディチュア代表取締役 渡辺優】 ■入院医療ニーズの変化に弾力的で円滑な選択・変更を推進するとは 24日の中央社会保険医療協議会（中医協）では、急性期病棟の入院料の新たな評価体系（案）が...
11月29日 05:00
先が見えない時代の戦略的病院経営
救命救急入院料1・3とSCU、看護必要度基準の整合性とは - 先が見えない時代の戦略的病院経営（68）
【千葉大学医学部附属病院 副病院長・病院長企画室長・特任教授 井上貴裕】 1．ICU等の主な施設基準に関する議論 11月2日に開催された「2017年度第11回入院医療等の調査・評価分科会」では、救命救急入院...
11月27日 05:00
小濱道博の介護ビジネス経営塾
小濱道博の介護ビジネス経営塾（11） - 従来型の改定に一つの区切り
【小濱介護経営事務所代表 小濱道博】 2017年度介護事業経営実態調査結果が10月26日に、やっと公表された。8月23日に、社会保障審議会介護給付費分科会での一巡目の審議が終了して以降、業界団体ヒアリン...
11月21日 05:00
多職種連携と信念対立
何度注意しても改善しないときはどうする - 多職種連携と信念対立（21）
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 准教授 京極真】 Q 最近採用したスタッフの問題行動に困っています。例えば、ケアレスミスが多い、周囲が見えなくなる、物事を順序立てて進めることが...
11月10日 05:00
データで読み解く病院経営
看護必要度高い「スーパー10対1」などを評価すべき - データで読み解く病院経営（34）
【株式会社メディチュア代表取締役 渡辺優】 ■分析対象データを拡大し「スーパー10対1」の患者像に迫る 以前、7対1入院基本料算定病院と10対1入院基本料算定病院における「重症度、医療・看護必要度」（...
11月01日 05:00
先が見えない時代の戦略的病院経営
10年目の医師事務作業補助体制加算のこれから - 先が見えない時代の戦略的病院経営（66）
【千葉大学医学部附属病院 副病院長・病院長企画室長・特任教授 井上貴裕】 医師の働き方改革の必要性が叫ばれる今日、医師事務作業補助体制加算は今後も病院勤務医の負担軽減に向けて期待を集めることだろ...
10月30日 05:00
快筆乱麻！masaが読み解く介護の今
快筆乱麻！masaが読み解く介護の今20 - はしごを外されかけているサ高住
【北海道介護福祉道場 あかい花代表 菊地雅洋】 介護保険制度の改正や介護報酬改定の目的について国は、制度の持続可能性を担保するためだとアナウンスしている。そのために地域包括ケアシステムを深化...
10月26日 05:00
小濱道博の介護ビジネス経営塾
小濱道博の介護ビジネス経営塾（10） - 施設系などの報酬改定の論点整理
【小濱介護経営事務所代表 小濱道博】 社会保障審議会介護給付費分科会は9月13日の業界団体ヒアリングを最後に、1カ月以上も開催がない（ ※10月25日に同分科会介護報酬改定検証・研究委員会が開催予定）...
10月24日 05:00
病院の事務職員の働き方を考える
100％業務改善ができる技術 - 病院の事務職員の働き方を考える（3）
【特定医療法人谷田会谷田病院 経営マネジメント職 堀部純、事務部長 藤井将志】 ■ちょっとした知識で数千万円のコストカットも夢じゃない 「100％業務改善ができるなんてことはないんじゃないの？」と...
10月19日 05:00
データで読み解く病院経営
もっと加算取得に積極的でもよさそうな組織と地域 - データで読み解く病院経営（33）
【株式会社メディチュア代表取締役 渡辺優】 ■診療報酬改定に対する反応が遅い大学病院 2016年度診療報酬改定では、認知症患者への適切な医療を評価する「認知症ケア加算」が新設された。認知症ケア加算は...
10月18日 05:00
先が見えない時代の戦略的病院経営
疾患別のICU入室率に病院間格差、看過できるか - 先が見えない時代の戦略的病院経営（65）
【千葉大学医学部附属病院 副病院長・病院長企画室長・特任教授 井上貴裕】 1．2016年度診療報酬改定における変更点 医療費抑制という環境下で、高単価の治療室であるICUは目立ちやすいためか、厳格化が...
10月16日 05:00
多職種連携と信念対立
他人の意見に合わせ過ぎる私、自分の意見を押し通す同僚 - 多職種連携と信念対立（20）
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 准教授 京極真】 Q 私は意見が対立すると、自分の主張をすぐ引っ込めて、相手の主張に納得しないまま迎合してしまいます。その後はいつも後悔の嵐です。...
10月06日 05:00
病院の事務職員の働き方を考える
栄養科の大量退職を止めた事務部門の介入とは - 病院の事務職員の働き方を考える（2）
【特定医療法人谷田会 谷田病院 経営マネジメント職 竹森健太、事務部長 藤井将志】 ■1年間で19人のスタッフが職場を去った 当院では、採用して3カ月も経たずに辞めていく出入りの激しい部署がありまし...
10月05日 05:00
データで読み解く病院経営
NDBオープンデータは病院経営の参考にもなる - データで読み解く病院経営（32）
【株式会社メディチュア代表取締役 渡辺優】 ■貴重な共有財産であるNDBオープンデータ 9月19日、厚生労働省は2回目のナショナルデータベース（NDB）のオープンデータを公表した。 厚生労働省 http:/...
10月04日 05:00
