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【日本理学療法士協会 平成28年度 管理者研修会】新年度に向けて今だから活きる! 人事考課活用法とチームビルディングのポイント

■ 日時
2017年2月10日(金)10:00~17:00(9:30開場) ※昼食はお弁当の用意がございます
■ 場所
日本理学療法士協会 田町カンファレンスルーム(東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウイング6階)[定員60名]
■ 対象者
管理者・リーダー
■ 受講料
一般価格:25,000円 (税込) 

当セミナーは開催終了しました。

趣旨説明
本セミナーは、日本理学療法士協会の会員限定となっております。

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受講者には、日本理学療法士協会より、下記の履修ポイントが付与されます。
20ポイント:認定理学療法士(管理・運営)、専門理学療法士(教育・管理)
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 ≪!注意!≫
お申込みの際、履修ポイント付与のため、「備考欄」に、
(1)協会の会員番号
(2)生年月日
(3)所属施設(勤務先等)
(4)所属士会

をご記入ください。

※万が一、上記項目をご記入せずにお申込みをされた方は、
 こちらから、上記項目をご記入の上、送信をお願い致します。

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急激に増えるリハビリテーション専門職。
近年では養成校の増加に伴い、医療施設のみならず、介護老人保健施設や、
訪問・通所などの事業所で勤務するリハビリスタッフも増えてきました。

一方で、社会人経験の短いスタッフも少なくないため、
現場教育や管理体制の強化を行うことが難しくなっている現状があります。


そして、もうすぐ新年度。
新入職員の増加や配置転換等、新しい環境に変わる時期でもあります。


-毎年恒例の人事考課は形骸化していませんか?
-あなたの部署の離職は増えていませんか?
-若い世代や他職種との良好な人間関係、組織内連携は円滑ですか?


その鍵は管理職の役割発揮とチームビルディングにあります!
新年度をどう過ごすか決まる重要な時期。
ポイントおさえて、好調なスタートを迎えましょう!

毎回大好評をいただいている研修会です。
この機会をぜひご活用ください。
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※日本理学療法士協会の「セミナー講習会情報閲覧」画面からは、
 セミナー番号「12646」で検索いただくことで、詳細を閲覧できます。

※本セミナーは、「CBnewsマネジメント」会員の方の割引対象外です。
 すべての皆様の受講料が25,000円(税込)となります。

※お申込み期限:2017年2月3日(金)
プログラム
①目標設定とフィードバックのポイント
 -チーム・個人における目標設定
 -モチベーションを高めるフィードバックスキル

②人事考課活用法
 -離職を予防するモチベーションマネジメント
 -タイプ別行動指標と具体的計画(ケーススタディ)※コンピテンシー

③これからの医療介護現場で求められるダイバーシティ・マネジメント
 -管理職の役割発揮・チーム力強化 権限委譲と業務委譲
 -求められる地域連携・多職種連携
 -世代と職種を超えて組織力を強化するチームビルディングのコツ
 -協働を円滑にするチームコミュニケーション


※以下はタイムスケジュールの目安です。
9:30 開場
10:00 第一部(120分)
12:00 昼食 ※お弁当の用意がございます
13:00 第二部(100分)
14:40 休憩
14:50 第三部(90分)
16:20 本日のまとめ(20分)
16:40 アンケート記載
17:00 終了
講師説明
阿毛 裕理(あもう・ゆり) あもうコンサルティングオフィス 代表/株式会社AAパートナーズ CEO&Founder/行政書士AA法務事務所 パートナー

阿毛 裕理(あもう・ゆり) あもうコンサルティングオフィス 代表/株式会社AAパートナーズ CEO&Founder/行政書士AA法務事務所 パートナー

行政書士/看護師/保健師資格者。


2007年 宮城大学看護学部看護学科卒業。在学中は在宅医療研究を主軸とするゼミに所属する。 同年 看護師・保健師資格取得。仙台厚生病院心臓血管センター循環器内科に入職し、一般病棟及びHCUチームのチームリーダーとして従事し、現場看護師、看護職管理者としてのキャリアを積む一方、医業経営における組織的課題を痛感し独立を志す。
2013年 行政書士資格取得、翌年あもうコンサルティングオフィスを開設。
2015年 株式会社AAパートナーズを設立、筆頭株主に就任。同年 行政書士AA法務事務所を開設。


食品メーカー、IT企業、個人診療所、医療法人、訪問看護・介護事業者等の顧問先を持ち、地域保健・医療・医業に特化した経営力・法務対応力サポート事業を展開する。


医療業界における法務・経営管理分野を得意とし、看護部長・師長研修「リーダーのためのモチベーションマネジメント」等、主に管理職者向けの講師を務めるほか、最近の著書(共著)に、「各種法人の?(はてな)に答える 現場が知りたいマイナンバー実務対応」(清文社より出版)がある。


■□■□■ 講師からのコメント ■□■□■

看護学生時代は「管理」「マネジメント」をきちんと学ぶ機会もなく、離職の多い医療現場では若い頃からリーダー・管理者業務を任され、チームの動かし方や世代の違うスタッフとの接し方に悩む。管理職者同士での情報交換の場もなく、人事考課の時期は形骸化した面談に多くの時間をとられてしまう。
そんな看護師時代を過ごした私にとって、医療職管理者の皆さんの悩みは自分事としてとてもよくわかります。


ただ、その悩みひとつひとつには必ず対処法があるのです。
「すぐに使える」現場実践力を重視したこの研修では、研修後に「早速取り入れました」「なかなか難しいけれども体系的に考え実践することで以前よりも課題が改善できた」等の感想を多くお寄せいただいています。法則やテクニカルな手法を取り入れることで、管理者として活躍される皆さんの課題が少しでも解決することを祈念しています。


今年度、すでに2回の研修会を担当してきました。そこでは、「コミュニケーション」「面談手法」を扱いましたが、今回は「新年度に向けて今だから活きる! 人事考課活用法とチームビルディングのポイント」です。


好評だった「活力スイッチタイプ」「コンピテンシー」を含む日常からできる「目標設定とフィードバックのポイント」「人事考課活用法」から、「これからの医療介護現場で求められるダイバーシティ・マネジメント」まで、組織における管理職としての役割を発揮しチーム力を強化するチームビルディングについてご紹介します。


1回目、2回目を受講していない方も安心してご受講ください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

主催
公益社団法人日本理学療法士協会 <問い合わせ先> 株式会社CBnews
お申込み方法
本セミナーは、日本理学療法士協会の会員限定となっております。

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受講者には、日本理学療法士協会より、下記の履修ポイントが付与されます。
20ポイント:認定理学療法士(管理・運営)、専門理学療法士(教育・管理)
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参加ご希望の方は、
1. 下記のお申込みボタンをクリックしていただき、必要事項をご記入の上お申込み下さい。
 ≪!注意!≫
お申込みの際、履修ポイント付与のため、「備考欄」に、
(1)協会の会員番号
(2)生年月日
(3)所属施設(勤務先等)
(4)所属士会

をご記入ください。

※万が一、上記項目をご記入せずにお申込みをされた方は、
 こちらから、上記項目をご記入の上、送信をお願い致します。

2. 受講申込み完了後、銀行振込先もしくはクレジット決済ページをご案内するメールが
  届きます。案内に沿って、受講料をお支払いください。
  (お申込み後、1営業日たってもメールが届かない場合は、恐れ入りますが
   こちらまでご連絡ください)
3. 受講料のお支払い完了後、弊社より受講票をメールでお送りいたします。
  (受講料のお支払い後、3営業日たっても受講票が届かない場合は、恐れ入りますが
   こちらまでご連絡ください)
4. セミナー当日は、プリントアウトした受講票と名刺1枚をお持ち下さい。


【注意事項】
1. セミナー会場について
  セミナー会場の都合等により、会場が当初のご案内から近隣の別の会場に変更に
  なる場合がございます。
2. 中止またはお振替等について
  自然災害、講師の急病など真にやむを得ない事情により、当日になって急な開催中止に
  なる場合がございます。
3. 参加者情報の共有について
  参加者情報は協賛会社等と共有させていただく場合がございますのでご了承ください。
交通アクセス
JR 田町駅 徒歩2分
都営地下鉄 三田駅 徒歩5分
地図
東京都港区芝浦3-5-39

当セミナーは開催終了しました。

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阿毛 裕理(あもう・ゆり) あもうコンサルティングオフィス 代表/株式会社AAパートナーズ CEO&Founder/行政書士AA法務事務所 パートナー 行政書士/看護師/保健師資格者。
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